2020年中秋国庆节加班费怎么计算

时间:08-19 编辑:佚名 手机版

【vhuan.com - 文化教育网】

2020年中秋国庆节加班费怎么计算
 

  2020年中秋节有没有放假?今年中秋节放假三天。那国庆节又是怎么放假?国庆节从10月1日至7日,放假七天。在中秋节和国庆节加班,那么应该怎么计算加班费?
 

  2020年中秋节与国庆节放假

  2020年中秋节放假安排:9月15日至17日放假调休,共3天。9月18日(星期日)上班。

  2020年国庆节放假安排:10月1日至7日放假调休,共7天。10月8日(星期六)、10月9日(星期日)上班。

  中秋节高速不免费,国庆节高速免费

  高速免费通行的时间范围为春节、清明节、劳动节、国庆节等四个国家法定节假日,以及当年国务院办公厅文件确定的上述法定节假日连休日。免费时段从节假日第一天00∶00开始,节假日最后一天24∶00结束(普通公路以车辆通过收费站收费车道的时间为准,高速公路以车辆驶离出口收费车道的时间为准)。
 

  2020年中秋国庆加班工资

  中秋节加班工资怎么算?9月15日中秋节当天加班,单位应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。9月16日和17日算休息日,如不调休,按照不低于日或小时工资的200%支付加班工资。

  中秋节加班计算公式:

  ■法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数

  ■休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数

  ■每小时加班工资=日加班工资÷8

  21.75天为平均每月计薪天数。在确定加班工资的计算基数时,劳动合同对工资有明确约定的,按不低于劳动者所在岗位相对应的工资标准确定。劳动合同对工资没有明确约定的,按集体合同约定执行。用人单位与劳动者无任何约定的,按劳动者本人所在岗位正常出勤月工资收入的70%确定。如按上述规定计算出的基数低于本市最低工资标准的,按本市最低工资标准计算。
 

  2020年国庆节加班工资

  按照规定,国庆节:10月1日至7日放假调休,共7天。10月10日(星期六)上班。共放假7天。这7天,只有前三天是法定假日,后四天是双休日调休。因此,劳动者在前三天法定假日上班,用人单位应该按照日工资的300%支付加班工资,这笔钱不得以调休来抵销。10月4日至7日,用人单位安排劳动者加班,可以选择给劳动者安排补休或者按照不低于劳动者本人日工资的200%支付加班工资。
 

  国庆节加班计算公式:

  ■法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数

  ■休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数

  ■每小时加班工资=日加班工资÷8

  省劳动保障维权中心提醒,加班费的计算基数应不低于新调整后的最低工资标准。

  如果劳动者被拖欠加班费,可通过三种途径维权:

  一是向当地劳动保障监察机构投诉举报,或拨打人力资源社会保险咨询电话12333进行投诉;

  二是因支付加班工资引发争议的,可向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉,请求裁决用人单位支付加班费及补偿等;

  三是就近到维权中心设立的“劳动保障维权服务站”进行法律咨询和寻求帮助。

  另外,劳动者也要提高法律意识,在外出打工或维权过程中,要注意收集劳动合同、考勤表、加班工作记录、工资条等相关有利证据。

 

【更多相关内容】

1、2020年最新新养老金待遇计算方法

2、2020年江西省单位养老保险制度改革最新消息

3、2020年广州市民办教师最低工资标准3790元

4、大学生顶岗实习报酬标准2020年最新

5、2020年安徽企业退休人员月均养老金超过2000元

6、企业退休人员涨工资2020年新政策

7、退休工资最新规定2020年

8、2020年社保缴费基数随工资上调

9、上海退休人员涨工资2020年最新消息

10、湖南公务员涨工资2020年最新消息

1 2

版权声明:以上文章中选用的图片文字均来源于网络或用户投稿,如果有侵权请立即联系:271714539@qq.com,我们立即删除。

最热文章榜Hot Top