江苏教师工资改革方案2020年最新消息 江苏教师涨工资最新消息

时间:09-22 编辑:佚名 手机版

【vhuan.com - 文化教育网】

2020年教师涨工资最新消息

为防止分配不公已日益从经济问题造成民生问题演变为严重社会问题。因此通过工资改革“限高、稳中、托低”,逐渐淡化职称工资,或取消中、小学教师职称 工资。其中2020年教师涨工资最新消息还包括建立效名人堂:众名人带你感受他们的驱动人生马云任志强李嘉诚柳传志史玉柱率与公平辩证统一的收入分配,势 在必行。

2020年江苏教师收入由:基本工资、教龄工资、绩效工资、特优津贴等构成。

1、基本工资:教师按照教师资格定:小学教师3000元,初中教师3500元,高中教师3800元,大专教师4100元,大学教师4500元。(随国民经济增长)

2、教龄工资(含工龄):每年60元,随着教龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老教师的照顾问题,更重要的是鼓励终身从教的思想,有利于教师队伍的建设和教师队伍的稳定。

3、课时工资:课时补贴按照实际上课按劳取酬原则;主要是鼓励教师多代课,特别是年轻教师精力充沛,他们多代课,并得到应有的报酬,不仅是心理的安慰,也是对他们的鼓励

4、绩效工资:学期和学年奖金(取代职称工资)。这部分奖金,只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩,每学期学年评,不终身制。每个老师积极努力年年有希望。主要是激励工作出成效,优质优得,不仅要激励多代课,更要激励上好课。

5、特优津贴:全体教师公认的特别优秀教师,无名额限制,县市以上部门高标准考核认定,象领国务院津贴领县/市政府津贴,不终身制。主要是对那些在教 育教学工作在有特殊研究成果,并得到很好的推广,对一所学校或一个地区的教育有一定的影响作用的教育及教学方法,可根据影响范围的大小确定等级,或者说是 以国家及,省级,地市、县确定不同的标准,使那些有才华的教师得到应有的报酬,真正起到激励作用。

6、山区补贴:农村和边远地区的教师,另外给与补贴,应该是工资35%。正如国家干部下乡补贴,越偏僻地区,补贴越高,不终身制,离开就没有

 

【更多相关内容】

1、2020年事业单位工资改革方案最新消息,中小企业工资改革试点事业单位工资改革紧随其后

2、基层公务员工资改革最新消息,2020年退休人员涨工资如何涨出幸福感

3、2020年公务员职级工资制改革:职务工资渐重 难涨薪为何如此简单

4、山东教师工资改革方案2020年最新消息:济南试点民办教师与公办教师同等待遇

5、2020年事业单位工资改革方案最新消息事业单位改革制度不断完善 提前退休只是暂时现象

6、2020年福建公务员工资改革方案最新消息,福建公务员工资

7、教师工资改革方案2020年最新消息,工资说出来没人信

8、2020年事业单位工资改革方案最新消息,央行降息事业单位公务员涨工资指日可待

9、教师工资改革方案2020年最新消息:教师绩效工资考核引争议起底基层教师真实工资

10、2020年公务员工资改革方案最新消息,公务员涨工资高低是伪命题

1 2

版权声明:以上文章中选用的图片文字均来源于网络或用户投稿,如果有侵权请立即联系:271714539@qq.com,我们立即删除。